Quiet ambition: Com aquesta tendència està canviant el lideratge a les empreses

Aquesta nova generació, que ara està ingressant al mercat laboral, està marcant una clara tendència: treballar per viure i no viure per treballar.

Amb aquesta visió, la «ambició silenciosa»o quiet ambition està prenent força. Aquest enfocament proposa un lideratge més humanista on l'èxit no es mesura únicament en termes econòmics o d'ascens professional, sinó també per la capacitat d'equilibrar les demandes laborals amb el benestar dels empleats. El canvi implica una atenció més gran a les necessitats de les persones, la seva vida fora de la feina i la seva salut mental, desplaçant la tradicional obsessió amb la productivitat i els resultats immediats.

En aquesta jornada debatrem com trobar lequilibri entre les necessitats de les empreses i les expectatives duna força laboral que valora més que mai el balanç entre vida i treball. Aquest diàleg promet ser clau perquè les companyies es puguin adaptar a un entorn on l'èxit ja no només es mesura pels resultats financers, sinó també per la satisfacció i el benestar dels seus empleats.

Ordre del Dia:

9: 30 a 10: 15h

ponència

Carmen Molano

Professionalment Carmen té formació en Administració d'Empreses, Executive MBA per l'Institut d'Empresa a més de diversos programes específics de Lideratge i Coaching.

És Consultora en Desenvolupament del Lideratge. Conferenciant. Formadora i Coach Executiu i Personal.

Personalment Carmen és una apassionada de l'Ésser Humà, busca, estudia i aprèn sobre com podem tenir una vida millor, tant amb nosaltres mateixos com amb els altres.

10: 15 a 10: 45h

Taula rodona:

Cristina Amoribieta

Directora de Persones i Cultura Corporativa de Valfondo.

Jorge Gutiérrez

Adreça de RRHH de Dlongwood.

Silvia Martínez Martín

HR Director a Gi Group Holding.

Modera: Carmen Molano

10: 45 a 11: 00h

Precs i preguntes

11: 00h