Nou Reglament d'Estrangeria: Claus i novetats

Aquest nou Reglament comporta canvis substancials en diferents figures migratòries que afecten tant ciutadans estrangers residents a Espanya com els que aspiren a regularitzar la seva situació. 

 

AGM Advocats ha seguit de prop cada fase del procés d‟aprovació del nou Reglament d‟Estrangeria. Durant aquests 6 mesos, com a equip especialista en Immigració, han realitzat una anàlisi rigorosa de l'esborrany, del text definitiu i de les instruccions publicades, anticipant així el seu impacte pràctic. Avui comparteixen de manera clara i accessible, les novetats més destacades del RD 1155/2024:

 

• Reforma dels arrelaments: noves figures i més flexibilitat

 

Amb la nova normativa, passem dels antics 3 arrelaments (social, familiar i laboral) a 5 tipus d'autoritzacions per arrelament: arrelament de segona oportunitat (per als qui no hagin pogut renovar una autorització de residència anterior), arrelament sociolaboral ( per als qui comptin amb un o diversos contractes de treball de mínim 20 hores setmanals i durada superior de 90 dies). Espanya o un informe d'inserció social, i mitjans econòmics), arrelament socioformatiu (per als que estiguin matriculats o cursant una formació laboral amb nous supòsits), arrelament familiar (per a progenitors o tutors de menors de la UE, EEE o Suïssa, o els que prestin suport a una persona amb discapacitat nacional de la UE, EEE o Suïssa).

 

En tots els casos, el requisit de permanència es redueix de 3 a 2 anys.

 

• Residència per a familiars de ciutadans de nacionalitat espanyola

 

Aquesta és sens dubte una de les modificacions més rellevants daquest Reglament, que incorpora un procés específic per a aquells estrangers familiars de ciutadans de nacionalitat espanyola. El nou Reglament estableix els familiars que tindran accés a aquest permís (cònjuges; parelles de fet registrades; parelles estables no registrades; fills menors de 26 anys o majors de 26 anys a càrrec; ascendents de primer grau; progenitors o tutors de menors espanyols a càrrec seu; fills i filles de pares o mares d'origen espanyol familiar; familiars; 

A nivell procedimental, es preveu en alguns supòsits l'opció de sol·licitar el permís des d'origen i la possibilitat de treballar per compte propi i aliè durant la tramitació de la sol·licitud per als cònjuges, les parelles registrades i els fills en edat de treballar. 

 

• Novetats per a estudiants

 

La nova normativa reforça el control sobre els centres educatius autoritzats i estableix criteris més rigorosos sobre els estudis que permeten sol·licitar una estada per estudis. El procés recull novetats importants, especialment pel que fa a terminis de presentació de les sol·licituds. Així mateix, una de les novetats més aviat rebudes ha estat la inclusió de la modalitat híbrida per a estudis superiors, educació secundària postobligatòria i activitats formatives. 

 

• Permanència mínima per a la residència no lucrativa

 

Després de l'eliminació de l'autorització de residència per a inversors, la coneguda com a “Golden Visa”, molts van veure com a alternativa la residència no lucrativa. Tot i això, és important destacar que la nova normativa exigeix ​​una permanència de mínim 183 dies per any per poder renovar aquesta residència. 

 

• Normativa restrictiva per als sol·licitants de protecció internacional

 

El nou reglament introdueix limitacions addicionals quant a l'accés a altres vies de regularització per a persones sol·licitants de protecció internacional en tràmit o denegades, per exemple, no computant el temps de residència a Espanya com a sol·licitant de protecció internacional per acreditar els dos anys necessaris per sol·licitar un arrelament.

 

A l'espera que es vagin publicant més instruccions que desenvolupin el text del RD 1155/2024, és fonamental comptar amb un assessorament jurídic especialitzat, individualitzat i al dia per enfocar l'aplicació del RD 1155/2024.

 

 

 

Marta Salvador Mateo, 

 

Advocada àrea Immigració. AGM Advocats