La Xunta de Galicia ha activat, a través del Diario Oficial de Galicia (DOG), el programa Galicia Suma Talento, dotat amb 8,5 milions d'euros per al període 2026-2027. Aquesta iniciativa busca qualificar 2.800 persones aturades mitjançant formació a demanda dissenyada per les mateixes empreses, amb un compromís de contractació obligatori.
Aquest nou marc de col·laboració publicoprivada té com a objectiu alinear l'oferta formativa amb les necessitats reals del teixit productiu. Segons la convocatòria publicada aquesta setmana, el pla integra formació, empresa i talent en un únic instrument, permetent a les companyies sol·licitar les ajudes des del proper 14 de gener fins a l'1 de desembre.
Flexibilitat i planificació estratègica per al teixit empresarial
La iniciativa respon a una demanda històrica del sector privat: disposar d‟un marc estable i amb seguretat jurídica per planificar la capacitació dels seus futurs empleats. El programa permet una execució de les accions formatives fins març de 2027, cosa que facilita la desestacionalització de l'oferta i la seva adaptació als cicles productius de clústers i associacions empresarials.
La mesura posa el focus en sectors estratègics per a l'economia gallega i el comerç exterior, com ara automoció, defensa, sociosanitari o agroalimentari. Aquestes indústries podran impartir qualificacions específiques per reforçar les seves línies de negoci actuals o preparar-ne l'expansió futura.
A continuació, es detallen les xifres clau i terminis de la convocatòria:
| Concepte | Dades Clau |
|---|---|
| pressupost total | 8,5 milions d'euros (2026-2027) |
| Beneficiaris (Alumnes) | 2.800 persones desocupades |
| Termini de sol·licitud | Del 14 de gener del 2026 a l'1 de desembre del 2026 |
| Execució màxima | Fins al març del 2027 |
| Compromís contractació | Entre el 40% i el 60% de l'alumnat |
Itineraris formatius modulars: Graus A, B i C
Una de les novetats d'aquesta ordre és l'ampliació dels itineraris disponibles. Galicia Suma Talento no només inclou especialitats del Catàleg del Servicio Público de Empleo (SEPE), sinó que integra accions del Sistema de Formació Professional.
El sistema s'estructura en formacions formals i acumulables de graus A, B i C, permetent:
- Programes de llarga durada per a qualificacions completes.
- Microformacions especialitzades (microcredencials) per a necessitats puntuals.
- Itineraris més àgils i flexibles davant de perfils professionals emergents.
Requisits de contractació i beneficiaris
El programa estableix una vinculació directa entre la formació subvencionada i la inserció laboral. Les empreses, agrupacions temporals o centres acreditats que imparteixin la formació han de complir unes ràtios de contractació específiques sobre l'alumnat aprovat:
- 60% de contractació: Si els contractes tenen una durada mínima de 6 mesos.
- 40% de contractació: Si els contractes són per un període igual o superior a 12 mesos.
Per la seva banda, els alumnes han d'estar registrats com a demandants al SPEG i estar aturats a l'inici del curs. No obstant això, les persones inscrites al fitxer del Sistema Nacional de Garantía Juvenil estan exemptes del requisit de desocupació prèvia, facilitant així la incorporació de talent jove.
La Xunta de Galicia aplicarà un règim de concurrència no competitiva per agilitzar la concessió d'aquestes subvencions, assegurant que les empreses puguin cobrir les vacants de manera gairebé immediata.
Claus i preguntes freqüents sobre Galícia Suma Talent
1. Qui pot sol·licitar aquests ajuts?
Les poden sol·licitar empreses (individuals o agrupades), clústers, associacions empresarials i centres acreditats de Formació Professional que assumeixin el compromís de contractació mitjançant acords amb empreses.
2. Quin tipus de formació es pot impartir?
Es poden impartir accions del catàleg del SEPE i del Sistema de Formació Professional (graus A, B i C). Totes les formacions han de ser presencials i alineades amb les demandes reals de l'empresa.
3. Com es calcula la quantia de lajuda?
La subvenció es determina en funció del cost del mòdul o especialitat formativa, la seva durada i el nombre de participants, cobrint els costos per qualificar els futurs empleats.
Dubtes sobre aquesta notícia?
Parla amb Coexia, la IA del sector exterior
