La BWAW 2026 conclou amb un full de ruta estratègic per a la igualtat en sectors d'alta tecnologia

 

La sisena edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha finalitzat al DFactory Barcelona després de tres jornades danàlisi estratègica. L'esdeveniment, que va reunir 77 ponents d'alt nivell, va concloure que la paritat de gènere és un factor crític per a la competitivitat i la sobirania tecnològica a Espanya y Europa.

 

Un motor d'innovació per a la indústria 4.0

 

Organitzada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) amb la col·laboració de la Fundación Incyde de les Cámaras de Comercio de España, l' BWAW 2026 ha superat els 3.000 assistents entre modalitats presencial i online a través de RTVE Play. Durant 15 sessions de debat, s'han proposat solucions per fomentar el lideratge de la dona en àrees estratègiques com el béns arrels, les finances, la digitalització i el sector aeroespacial.

 

Blanca Sorigué, Directora general d'el CZFB, va subratllar que «la igualtat de gènere és un motor imprescindible per a la innovació i el creixement sostenible». Per la seva banda, Pere Navarro, president executiu de l'organisme, va ressaltar que la paritat no és només una qüestió de justícia, sinó un factor de competitivitat clau per a les empreses i indústries modernes.

 

Xifres clau de la BWAW 2026

 

indicador	Detall de l'impacte
Total d'assistents	Més de 3.000 professionals (presencial i en línia)
Experts participants	77 altaveus d'alt nivell
Sessions de debat	15 jornades temàtiques
Entitats col·laboradores	19 socis i patrocini de MERLIN

 

El desafiament del talent al sector aeroespacial

 

Un dels punts crítics de la jornada final va ser la integració de la perspectiva de gènere a la innovació aeroespacial. Jaume Sanpere, CEO de Sateliot, va afirmar que la igualtat és una «decisió estratègica», advertint que no activar tot el talent disponible implica perdre velocitat i innovació tecnològica. En aquesta mateixa línia, Neus Olea, Directora de AeroS Ecosystem, va alertar sobre les barreres que frenen les vocacions STEM.

 

Segons dades aportades per Jordi Voltas, Director de ESEIAAT – UPC, la presència femenina en estudis aeroespacials a la UPC ha passat del 13% al 22% en la darrera dècada. Els indicadors acadèmics revelen, a més, una major eficiència i menor taxa d'abandó entre les dones en aquestes disciplines tècniques.

 

• Arquitectura Inclusiva: la sessió BArchitecture va explorar com la planificació urbana sensible al gènere redueix desigualtats, comptant amb la participació de Maria Buhigas y Eulàlia Gómez-Escoda.
• Salut i Biotecnologia: S'ha analitzat l'impacte real de la biotecnologia liderada per dones des del laboratori fins al mercat.
• Fintech: El tancament va abordar estratègies per assolir un sistema financer més equitatiu mitjançant la inversió en igualtat.

 

Després de l'èxit d'aquesta convocatòria, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona ja ha confirmat la celebració de la setena edició per al març del 2027.

 

Claus i preguntes freqüents sobre la BWAW 2026

 

Quin impacte ha tingut la BWAW 2026 en xifres?
L'esdeveniment ha reunit més de 3.000 assistents i 77 ponents especialitzats en 15 sessions de debat enfocades a la igualtat empresarial.

 

Com ha evolucionat la presència femenina al sector aeroespacial?
En centres com la UPC, la presència de dones ha crescut del 13% al 22% en deu anys, destacant per la seva major eficiència acadèmica.

 

Quin és el principal argument econòmic per a la igualtat segons el CZFB?
La igualtat de gènere s'identifica no només com un valor ètic, sinó com un factor estratègic de competitivitat i sobirania tecnològica Europa.