Els seus promotors van destacar la seva taxa d'ocupabilitat elevada
La Universitat de Cantàbria (UC) i Banco Santander –a través de la seva Divisió Global Santander Universitats- han reafirmat, un any més, la seva compromís amb la formació i l'ocupabilitat, inaugurant la XVII edició del Màster Universitari en Banca i Mercats Financers. Aquest postgrau organitzat per la Fundació de la UC per a l'Estudi i la Investigació del Sector Financer (UCEIF) s'emmarca en les activitats de l'Àrea Estratègica de Banca i Finances del projecte de campus d'excel·lència Cantàbria Campus Internacional (CCI).
La nova promoció del Màster la componen 36 alumnes seleccionats entre més d?un centenar de sol·licituds rebudes des de diversos punts d?Espanya i de països com Rússia, Moldàvia i Mèxic. La seva directora acadèmica, Myriam García Olalla, va destacar el elevat nivell curricular de les persones que van sol·licitar plaça, cosa que ha permès formar un grup «selecte» de persones per cursar el Màster.
A més dels estudiants i professors del Màster, que aquesta setmana començaven les classes, a l'acte d'obertura celebrat avui a la seu de la Fundació UCEIF, El Solaruco, hi han assistit autoritats de l'àmbit acadèmic i polític, així com nombrosos membres de Banco Santander i del patronat de la Fundació. Presidien l'acte Ignacio Diego, president de Cantàbria; José Carlos Gómez Sal, rector de la Universitat de Cantàbria; José Luis Gómez Alciturri, director general i director de Recursos Humans de Banco Santander; i Carlos Hazas, subdirector general adjunt i director de la Territorial de Cantàbria de Banco Santander;
Així mateix, van estar presents a l'acte el Delegat de Govern, Samuel Ruiz; Íñigo de la Serna, alcalde de Santander; Cristina Mazas, consellera dEconomia; Federico Gutiérrez-Solana, exrector de la UC; Francisco Javier Martínez, director general de la Fundació UCEIF i diversos vicerectors de la UC: Fernando Etayo -d'Ordenació Acadèmica-, Juan Enrique Varona -Relacions Institucionals i coordinació de CCCI- i Ángel Pazos -Investigació i Transferència del Coneixement-.
José Luis Gómez Alciturri, director general i director de la Divisió de Recursos Humans de Banco Santander, va impartir la lliçó inaugural, que va estar centrada en les claus per construir el millor lloc de treball, que va resumir en tres pilars: «talent, coneixement i cultura de valors, tot això recolzat en la innovació i en les persones«. Entre altres punts importants, va posar èmfasi en factors com el treball en equip, la definició d'una estratègia, la motivació o la gestió responsable del risc, que han fet possible que Banco Santander es posicioni entre els primers llocs a nivell mundial.
Ocupació per a universitaris
El Màster «és una porta oberta a l'ocupació», va afirmar Carlos Hazas per part seva fent referència al «increïble» ràtio de col·locació que presenta el postgrau, del 98%.
El rector de la UC es va referir a aquesta capacitat d'ocupabilitat com a meta a perseguir per part dels estudis oferts per la Universitat de Cantàbria i va manifestar la seva disposició a mantenir i crear noves col·laboracions amb les empreses en aquest sentit. D'aquesta manera va posar com a exemple iniciatives recents d'ocupabilitat del Banco Santander que estan beneficiant els universitaris: el Voice Costumer Lab ubicat al PCTCAN i la nova Factoria de Sofware que actualment té obert un procés de selecció de personal.
Dubtes sobre aquesta notícia?
Parla amb Coexia, la IA del sector exterior
