El Ghenova Group ha marcat un full de ruta de Creixement per al seu vertical GHENOVA ENERGY & WATER, que ha congregat els seus equips a Espanya per establir-ne una estratègia global expansió.
La nova etapa de creixement s'enfocarà en àrees clau com ara transició energètica, l' valorització energètica, l' gestió de l'aigua, l' generació tèrmica, i el desenvolupament de projectes híbrids que integren tecnologies convencionals i renovables.
Lourdes García Sanz, enginyera industrial amb més de 30 anys d'experiència i nova directora de la vertical, dirigeix aquest equip altament especialitzat. En les seves declaracions, García Sanz ha emfatitzat que: “a GHENOVA ENERGY & WATER estem alineant el nostre talent, capacitats tecnològiques i experiència multisectorial per respondre als reptes del mercat amb una visió innovadora”.
L'activitat de GHENOVA ENERGY & WATER s'estructura en quatre línies principals: energia, indústria, aigua i infraestructura. Al sector energètic, la divisió abasta des de projectes de valorització energètica de residus, biomassa, biogàs, biocombustibles, hidrogen i derivats, Fins centrals hidràuliques, cicles combinats, cogeneracions i xarxes elèctriques. La directora de la vertical ha destacat la sòlida trajectòria del grup col·laborant amb EPCistes líders a nivell mundial, cosa que els permet “parlar el mateix llenguatge que els grans actors del sector”.
Aquesta trobada estratègica es replicarà properament a les filials del Brasil i Colòmbia, subratllant el caràcter internacional de la companyia
D'altra banda, Francisco Cuervas, CEO del Ghenova Group, ha posat en relleu la importància d'aquesta vertical dins del pla estratègic general de la companyia, que té com a objectiu superar els 100 milions d'euros el 2027. Segons Corbes: “estem complint rigorosament el nostre pla estratègic… GHENOVA ENERGY & WATER té i tindrà en els propers anys un paper clau en aquest creixement, i tot això des dels nostres valors clau, com són l'esperit d'equip i la col·laboració tant interna entre centres i països com externa amb clients i col·laboradors”.
El CEO també ha posat èmfasi en la importància del capital humà i als valors corporatius, assenyalant que: "no n'hi ha prou de tenir bons enginyers, han de ser a més persones amb bons valors que s'alinein amb l'ADN de la companyia. Som una empresa ideal per a joves amb ambició, amb ganes d'aprendre, de conèixer món i de desenvolupar una carrera internacional".
Finalment, la companyia reforça el seu compromís amb la innovació i la digitalització, incloent la implementació de la metodologia BIM per optimitzar els processos de disseny, construcció, operació i manteniment dels vostres projectes. La trobada reafirma l'aposta de Ghenova Group per la automatització de processos i la incorporació de la Intel·ligència Artificial (IA), consolidant el seu paper com a referent internacional en el desenvolupament de solucions energètiques integrades d'alt valor.
Dubtes sobre aquesta notícia?
Parla amb Coexia, la IA del sector exterior
