Espanya i Turquia: claus migratòries i fiscals al nou eix de la mobilitat professional

Relacions Bilaterals Espanya-Turquia

El volum comercial creixent entre Espanya i Turquia, que supera els 17.000 milions d'euros, impulsa la mobilitat de directius i tècnics. Aquest fenomen exigeix ​​a les empreses una planificació detallada dels nous requisits migratoris turcs i dels règims fiscals especials com el Règim Beckham a Espanya.

---

L'eix comercial hispanoturc consolida la mobilitat professional com a factor estratègic

L'enfortiment de la relació comercial entre España y Turquía, amb un intercanvi que ja supera els 17.000 milions d'euros, intensifica la mobilitat de professionals entre els dos països. Empreses de sectors clau afronten nous reptes migratoris i fiscals, i requereixen una gestió experta per optimitzar els desplaçaments temporals dels seus equips i garantir el compliment normatiu en un corredor econòmic cada vegada més integrat.

Segons una anàlisi de la consultora EMS – Employee Mobility Solutions, firma especialitzada en la gestió integral de la mobilitat internacional, Turquía s'ha consolidat no només com a mercat de 85 milions d'habitants, sinó com a plataforma d'accés a Asia Central, Oriente Medio i Norte de África. A el mateix temps, España es posiciona com una porta d'entrada estratègica a la Unión Europea y Latinoamérica per a les companyies turques.

Dades clau de la relació econòmica Espanya-Turquia.

indicador	Xifra/Dada
Comerç Bilateral Espanya-Turquia	Superior a 17.000 milions d'euros
Població de Turquia	Més de 85 milions d'habitants

Nous requisits migratoris a Turquia: les 'Work Permit Exemptions'

L'execució de projectes en sectors com energia, infraestructures o automoció exigeix ​​sovint el desplaçament temporal d'especialistes. En aquest context, Turquía ha reforçat l'aplicació de les exempcions de permís de treball (Exempcions de permisos de treball), regulades per la Llei de Força Laboral Internacional. Aquestes exempcions són crucials per a activitats de curta durada, com la instal·lació i manteniment de maquinària, els coneguts com visats de muntatge, la prestació de serveis transfronterers o les activitats tècniques especialitzades.

Des del 2022, la gestió d'aquests permisos se centralitza a través del sistema electrònic E-Muafiyet, administrat pel Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía. "La digitalització ha augmentat la traçabilitat, però també ha consolidat l'exigència de tramitar l'exempció dins del procediment consular", expliquen des de EMS. Adverteixen, però, que l'aplicació pràctica pot variar entre consolats, per la qual cosa una planificació anticipada és fonamental per evitar retards en els projectes.

Fiscalitat: dos models per atraure talent i inversió

La mobilitat internacional comporta implicacions tributàries complexes. Tant España com a Turquía han desenvolupat règims fiscals per atraure talent i inversió, encara que amb enfocaments diferents. El model turc resulta especialment atractiu per a inversors i titulars de patrimoni global, ja que, sota certes condicions, permet eximir de tributació les rendes i guanys generats fora de Turquía.

D'altra banda, España utilitza el conegut Règim Beckham com a principal eina per atraure professionals i directius qualificats. Aquest règim especial permet als treballadors desplaçats tributar a un tipus reduït per les seves rendes de font espanyola, evitant l'escala progressiva del IRPF i generant importants estalvis fiscals. Aquesta mesura és un pilar per a la competitivitat del país a la captació de talent internacional.

València es consolida com a hub logístic i empresarial

Dins aquesta dinàmica bilateral, la Comunidad Valenciana emergeix amb una posició destacada. El port de Valencia és un dels principals hubs logístics del Mediterráneo i una porta d'entrada clau per al comerç amb els mercats del Mediterráneo Oriental. Aquesta capacitat logística, combinada amb un potent ecosistema industrial en sectors com automoció, ceràmica o energies renovables, està atraient inversió turca i espanyola.

A més, Valencia s'ha convertit en una destinació molt valorada per professionals internacionals a causa de la seva qualitat de vida, connectivitat i un entorn empresarial innovador, reforçat per eines com el Règim Beckham. Això la posiciona com un punt de trobada neuràlgic per a la inversió i el talent al corredor hispanoturc.

Webinar: Mobilitat Espanya-Turquia: requisits migratoris, fiscals i laborals

Per donar resposta als desafiaments abans plantejats, el proper 17 de juny, se celebrarà a través de la plataforma GoToWebinar una sessió especialitzada orientada a desgranar els requisits migratoris, fiscals i de Seguretat Social que apliquen al país euroasiàtic.

La trobada, adreçada especialment a professionals de Recursos Humans, Finances, Administració de Personal i assessoria laboral i fiscal, té el propòsit fonamental d' «oferir una visió pràctica per ajudar les empreses a planificar les assignacions internacionals de manera segura i eficient».

El programa comptarà amb la participació de Sandra Serra Vidal , de l'Àrea de Comerç Exterior de Cambra València , juntament amb els experts d' EMS Mobility Solutions , els qui obriran la jornada analitzant el paper de Turquia com a destinació estratègica.

Inscripció al webinar: