Empreses espanyoles amplien la cerca de talent a Europa i Àfrica

En un context on la escassetat de talent és una preocupació creixent per a les empreses espanyoles, un informe recent de Salvaguarda Global destaca com aquestes companyies estan ampliant els seus horitzons a la recerca de perfils qualificats. Segons l'anàlisi realitzada sobre operacions a més de 170 països, Europa i Àfrica s'han convertit en els principals caladors per a la contractació internacional. En concret, el 37% del talent prové d'Europa, amb especial interès en països propers com Alemanya, França, Grècia, Itàlia y Portugal. D'altra banda, Àfrica representa el 28%, amb nínxols significatius en nacions com Nigèria, Egipte y Moçambic.

Aquesta tendència reflecteix una estratègia clara cap a la globalització laboral com a resposta als desafiaments actuals del mercat espanyol

La situació actual ha fet que entre el 50% i el 60% les empreses no aconsegueixin completar els seus processos de selecció a causa de la falta o dificultat per trobar talent adequat dins del país. Aquest desafiament ha impulsat moltes companyies a cercar solucions fora d'Espanya. Triana Colom, Country Manager per a Espanya de Safeguard Global, explica: “Cada vegada més empreses espanyoles recorren al talent internacional perquè troben perfils molt qualificats per cobrir les necessitats de creixement i expansió”. A més, esmenta la importància del Ocupador de registre (EOR), una figura que facilita la contractació legal complint amb les normatives locals.

L'informe també ressalta que Amèrica contribueix amb un 19% al total del talent buscat per les empreses espanyoles; Colòmbia, Argentina, Estats Units i Mèxic les principals destinacions. A Europe, encara que la contractació és més homogènia entre diferents països, destaquen Singapur, Índia i Filipines.

Amb aquesta diversitat geogràfica en la captació de talent internacional no sorprèn que un 54% els responsables financers i de recursos humans prevegin tenir empleats distribuïts a més de set països durant els propers cinc anys.