El sector tecnològic lidera la contractació a Espanya per al tercer trimestre amb una previsió del 20%

Projeccions d'ocupació Q3 2026

El sector tecnològic a Espanya preveu una Projecció Neta d'Ocupació del 20% per al tercer trimestre del 2026, segons el darrer estudi de ManpowerGroup. Tot i una lleugera moderació, es consolida com un dels principals motors de contractació juntament amb Energia i Subministraments.

---

Dinamisme sostingut malgrat la moderació

Les empreses del sector de Tecnologia en España registren una expectativa neta de generació d'ocupació del 20% per al període comprès entre juliol i setembre de 2026, d'acord amb les dades del Estudi de Projecció d'Ocupació de ManpowerGroup. Aquesta xifra, encara que reflecteix una moderació respecte al trimestre anterior, manté el sector en una posició de lideratge en la creació de llocs de treball a nivell nacional.

L'anàlisi revela que la demanda de talent continua sent particularment intensa en àrees estratègiques per a la competitivitat empresarial, com ara digitalització, el desenvolupament de programari, l'anàlisi de dades i la implantació de tecnologies avançades. Aquest impuls confirma la tendència de transformació digital en el teixit empresarial espanyol, que requereix professionals altament qualificats per sostenir-ne el creixement i la internacionalització.

Context sectorial: Telecomunicacions al capdavant

Dins del rànquing sectorial, l'àrea de Telecomunicacions, mitjans i entreteniment se situa al capdavant amb la previsió més optimista, aconseguint un 33%. Immediatament després, el sector de Tecnologia comparteix la segona posició amb Energia i subministraments, tots dos amb una sòlida previsió del 20%. Els segueixen altres sectors clau de l'economia espanyola com Hostaleria (18%), Finances i assegurances (16%) i Construcció i immobiliari (15%). Per la seva banda, el sector de Logística i comerç presenta una expectativa del 14% i evidencia un mercat laboral dinàmic en múltiples fronts.

Projecció Neta d'Ocupació per Sectors (Q3 2026)

Sector	Previsió Neta d'ocupació
Telecomunicacions, mitjans i entreteniment	33%
Tecnologia	20%
Energia i subministraments	20%
Hostaleria	18%
Finances i assegurances	16%
Construcció i immobiliari	15%
Logística i comerç	14%
Mitjana Nacional	11%

Anàlisi comparativa: Espanya davant del context global

A nivell global, el sector tecnològic mostra una vitalitat encara més gran, amb una previsió de generació d'ocupació que arriba al 35%. La xifra del 20% a España, si bé reflecteix un dinamisme més contingut en comparació amb la mitjana mundial, és significativament superior a la mitjana de contractació nacional, que se situa a l'11%. Aquesta dada consolida el paper del sector com un pilar fonamental per a l'ocupació qualificada al país.

En aquest context, firmes com Experis, la marca de ManpowerGroup especialitzada en consultoria tecnològica i selecció de professionals IT, exerceixen un rol clau en connectar a les organitzacions amb el talent tècnic i les habilitats toves necessàries per afrontar la transformació digital. A través d'iniciatives com Experis Academy, es busca a més pal·liar l'escassetat de perfils tecnològics mitjançant programes de formació específics.

Claus i preguntes freqüents sobre les projeccions de treball tecnològic

Què significa per a una empresa espanyola aquesta previsió del 20% al sector tecnològic?

Per a un directiu a España, una previsió del 20% indica un mercat de talent altament competitiu. Implica que la captació i la retenció de professionals qualificats en àrees com el desenvolupament de programari o l'anàlisi de dades serà un desafiament estratègic. Les empreses han d'oferir paquets de compensació atractius i projectes innovadors per atraure els millors perfils, en un entorn de forta demanda.

Com es compara la situació de l'ocupació tecnològica a Espanya amb la mitjana global?

La previsió de contractació a España (20%) és més moderada que la mitjana global (35%). Això suggereix que, si bé el sector és un motor de treball a nivell nacional, el ritme de creixement pot ser menys accelerat que en altres mercats internacionals. Per a les empreses exportadores, això podria suposar un avantatge competitiu a l'hora de contractar talent, encara que la competència continua sent elevada.

Quines implicacions té aquesta alta demanda de talent tech per a la internacionalització de les empreses espanyoles?

L'alta demanda de perfils tecnològics és factor crític per a l'expansió internacional. Les empreses que operen en mercats globals necessiten robustos equips de TI per gestionar el seu e-commerce, logística i operacions digitals. L'escassetat de talent local pot obligar les companyies a cercar professionals a l'estranger o invertir fortament en formació interna per poder competir eficaçment a escala mundial.