El CZFB i la Fundació Pimec s'alien per impulsar el talent sènior i l'emprenedoria

Innovació i Capital Humà

El Consorci de Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Pimec han segellat un acord per fomentar el talent sènior i l'ocupabilitat. La iniciativa cerca oferir una segona oportunitat professional a perfils amb una àmplia trajectòria empresarial, reforçant l'ecosistema d'innovació.

---

El teixit empresarial i industrial reforça la seva aposta pel capital humà experimentat. El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Pimec han segellat una aliança institucional orientada a revalorar la trajectòria dels professionals veterans, impulsar l'ocupabilitat i oferir alternatives viables de reinvenció a perfils amb un bagatge dilatat als negocis. La rúbrica del conveni ha tingut lloc a les instal·lacions de DFactory Barcelona , ​​amb la participació de la directora general del CZFB, Blanca Sorigué , i el president de la Fundació Pimec, Josep González.

A través d'aquesta cooperació, l'ens públic donarà suport activament al programa Talent Sènior i donarà continuïtat al suport a l'esquema Emppersona – Segona Oportunitat . Ambdues eines, desenvolupades per la fundació vinculada a la patronal de la petita i mitjana empresa, es dirigeixen específicament a professionals independents, autònoms i empresaris que travessen dificultats per recol·locar-se al mercat laboral o que necessiten redefinir els seus models de negoci.

En detall, Emppersona – Segona Oportunitat ofereix assessoria tècnica i acompanyament individualitzat per reactivar projectes econòmics, llançar noves iniciatives comercials o trobar vies d'inserció laboral. Per això, es recolza en una xarxa d'empresaris mentors voluntaris que aporten el seu bagatge de manera altruista. Per la seva banda, la iniciativa Talent Sènior combat l'exclusió per raons d'edat, conscienciant les empreses sobre el paper del personal de més de 50 anys com un motor d'innovació, cohesió intergeneracional i competitivitat estructural a l'entorn globalitzat.

Durant la trobada, Blanca Sorigué ha remarcat el paper clau de la veterania en plena transició productiva: "La transformació econòmica i tecnològica que vivim requereix aprofitar tot el talent disponible. Els professionals sèniors aporten experiència, coneixement i capacitat d'adaptació, valors imprescindibles per afrontar els reptes de la nova economia. Aquest acord suposa una declaració d'intencions i un pas més inclusius, diversos i sostenibles”.

Per part seva, Josep González ha destacat l'impacte de les sinergies institucionals: “La nostra capacitat d'acompanyar persones empresàries, autònoms, emprenedors i petites empreses no depèn únicament dels recursos propis, sinó de la confiança que dipositen en nosaltres institucions com el CZFB”.

Més enllà de l'assistència directa als beneficiaris, el marc d'actuació conjunt contempla l'organització de jornades divulgatives, campanyes de sensibilització i fòrums de debat enfocats a enderrocar biaixos d'edat al mercat laboral. Amb això, el CZFB referma la seva línia estratègica de suport al desenvolupament del capital humà com a vector clau de la modernització industrial, l'equitat d'oportunitats i la generació de valor social i econòmic.

.

Aspecte Clau	Detall de l'Acord
Entitats Signants	Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) I Fundació Pimec
Objectiu Principal	Impulsar el talent sènior, l'emprenedoria i l'ocupabilitat
Representants Clau	Blanca Sorigué (CZFB), Josep González (Fundació Pimec) I Pere Navarro (CZFB)
Lloc de la Firma	DFactory Barcelona, ecosistema d'indústria 4.0

Preguntes Freqüents (FAQ)

 

Quin és l?objectiu principal del conveni entre el CZFB i la Fundació Pimec?

L'objectiu principal és impulsar el talent sènior, afavorint l'emprenedoria, l'ocupabilitat i la segona oportunitat professional per a persones amb una trajectòria empresarial àmplia i valuosa.

Qui van ser els principals representants a la signatura de l'acord?

La signatura va ser realitzada per la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, I el president de la Fundació Pimec, Josep González. També hi va ser present el president executiu del CZFB, Pere Navarro.

Per què es va triar DFactory Barcelona per a la signatura del conveni?

Es va triar DFactory Barcelona per ser l'ecosistema d'indústria 4.0 impulsat pel CZFB, cosa que simbolitza la unió entre la innovació tecnològica i la integració del capital humà experimentat en els nous models de negoci.