La Cámara de Comercio de Madrid, ProColombia y UR Global van analitzar els avantatges competitius de Colombia, destacant un pla d'inversió de 80.000 milions de dòlars en infraestructures i energia per a empreses espanyoles el 2026.
Un mercat dinàmic al cor d'Amèrica Llatina
En el marc del webinar organitzat per la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, s'ha subratllat que Colombia no és només una destinació transitòria, sinó un soci prioritari. Rada Ivanova, assessora d'Internacional de l'organisme madrileny, va destacar que el país compta amb 53 milions de consumidors i un robust pla de desenvolupament en transport i digitalització.
D'altra banda, Pascual Martínez, assessor sènior d'inversió en ProColombia España, va qualificar la nació com una «economia fiable», sent l'única al continent que ha evitat períodes de default en l'últim segle. Amb un creixement del 2,4% el 2025 i una previsió del 2,7% segons el Fondo Monetario Internacional (FMI), España es manté com el primer inversor europeu al país, amb més de 1.000 empreses instal·lades.
Estratègies dentrada i el valor del soci local
La internacionalització reeixida en Colombia exigeix una comprensió profunda de la seva geografia econòmica. Adriana Ayala, directora de Comerç Exterior de la Cámara de Comercio de España en Colombia, va advertir que «el que funciona a Bogotá no sempre funciona a Medellín o el Carib». L'experta va recomanar la figura del partner local per accelerar la corba daprenentatge i mitigar riscos culturals i de negociació.
A diferència d'altres mercats, a Colombia les relacions es fonamenten en la confiança i la presencialitat. Ayala va instar les empreses a no dependre exclusivament de la virtualitat: el tracte personal i la perseverança són els factors que marquen la diferència davant la competència internacional.
| Indicador / Fita | Detall del Mercat | Vigència / Dada |
|---|---|---|
| Pla d'inversió | Infraestructures, Energia i Transport | 80.000 milions de dòlars |
| Creixement PIB | Previsió del FMI per 2026-2027 | 2,7% |
| jornada Laboral | Reducció legal obligatòria | 42h (Juliol 2026) |
| Retenció Dividends | Aplicació del CDI (España-Colombia) | 0% - 10% |
| Missió Comercial | Trobada empresarial a Bogotá y Brasil | Setembre 2026 |
Seguretat jurídica i marc laboral: Claus per a la implantació
Lelecció de lestructura jurídica és el primer pas crític. Carlos Andrés Gómez, Director general d' UR Global Colombia, va explicar que la Societat per Accions Simplificada (SAS) és el vehicle més utilitzat pel 90% dels inversors a causa de la limitació de risc patrimonial. No obstant això, per a licitacions públiques, la sucursal de societat estrangera permet acreditar lexperiència de la matriu espanyola.
Al terreny laboral, Héctor Lorenzo, Director de RRHH de UR Global, va recordar que la jornada laboral es reduirà a 42 hores setmanals el proper juliol de 2026. És vital distingir entre el salari ordinari (amb prestacions socials com a primes i cesanties) i el salari integral, que simplifica els pagaments però té un llindar mínim de 13 salaris mínims legals.
Beneficis fiscals i el Conveni de Doble Imposició
El Conveni de Doble Imposició (CDI) entre España y Colombia és una eina de competitivitat essencial. Permet reduir les retencions en dividends al 0%, si la participació és superior al 80%. A més, hi ha incentius per a sectors específics com les Zones Franques (amb renda del 20%) i les Zones Més Afectades pel Conflicte (SOMAC), que ofereixen importants deduccions per a noves empreses.
Per concloure la jornada, la Cámara de Madrid va anunciar una missió empresarial prevista per al 23 de setembre de 2026, que connectarà a companyies espanyoles amb socis estratègics a Colombia y Brasil.
Claus i preguntes freqüents sobre Colòmbia
Quina diferència hi ha entre una filial (SAS) i una sucursal a Colòmbia?
La SAS és una entitat jurídica independent que protegeix el patrimoni de la matriu espanyola. La sucursal, en canvi, és una extensió de la matriu que facilita la participació en contractes públics perquè permet utilitzar l'històric i l'experiència de l'empresa origen.
Quins són els incentius per a la inversió en transició energètica?
Colombia ofereix deduccions de l'impost de la renda, exclusió de IVA i exempció d'aranzels per a maquinària destinada a fonts d'energia no convencionals, a més d'una depreciació accelerada d'actius.
És obligatori tenir una empresa constituïda per contractar personal?
No necessàriament. Hi ha models de outsourcing de personal o serveis d'ocupació que permeten a les empreses espanyoles contractar col·laboradors locals per testejar el mercat abans de fer una inversió més gran en la constitució legal d'una societat.
Dubtes sobre aquesta notícia?
Parla amb Coexia, la IA del sector exterior
